За обучение учеников

Выплата квалифицированным работникам за обучение учеников на производстве 5087

Оплата учебных отпусков 1545

Оплата очередных отпусков 8500

Оплата внутрисменных простоев 1960

Оплата простоев 3863

Оплата льготных часов подростков 1008

Оплата внутрисменных часов, не отработанных в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей 1505

Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью 842

Доходы по акциям предприятия 5010

Командировочные расходы 2860

Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей 354

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 1760

Вознаграждение за выслугу лет 600

Материальная помощь, предоставленная:

работникам основных цехов 12000

двум работникам в связи с семейными обстоятельствами 1300

Выплаты на питание, жилье, предоставленные в соответствии с законодательством работникам данной отрасли 6107

Сумы, выданные работникам на погашение кредита, предоставленного на жилищное строительство 10200

Обязательные отчисления в государственные социальные фонды 88463

Надбавки к пенсиям 600

Оплата путевок:

на лечение и отдых 1048

на экскурсии 1370

Расходы на переподготовку кадров 1500

Расходы на проведение вечеров отдыха 8960

Оплата проезда к месту работы 1800

2. Средняя списочная численность работников предприятия, чел. 100

3. Фактически отработанное время:

человеко-дней 2100

человеко-часов 16170

Определите фонд заработной платы и выплаты социального характера, начисленные за месяц. Рассчитайте показатели среднечасовой, дневной и месячной заработной платы. Покажите взаимосвязь между вычисленными показателями среднего уровня заработной платы. Определите предполагаемое увеличение фонда заработной платы в следующем месяце (в грн и в%) за счет каждого фактора, если количество работников возрастет на пять человек, а средняя заработная плата увеличится на 6%.

Проанализируйте структуру затрат предприятия на рабочую силу. Определите среднечасовые и среднемесячные затраты на рабочую силу, охарактеризуйте взаимосвязь между вычисленными показателями.

57. Имеем следующие результаты анализа показателей по труду и заработной платы за два квартала: индекс среднего количества дней работы на одного списочного рабочего составляет 102%, индекс средней фактической продолжительности рабочего дня - 97%, индекс средней дневной заработной платы - 104%, индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат - 101,5%, индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат - 103,2%.

foto_00068.jpg