Одного рабочего

№ п / п

Среднесписочная численность рабочих, чел.

Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного рабочего, грн

№ п / п

Среднесписочная численность рабочих, чел.

Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного рабочего, грн

1

2

3

4

5

6

1

30

420,0

13

45

330,5

2

50

413,0

14

140

408,0

3

102

410,0

15

210

409,0

4

300

406,0

16

50

409,5

5

500

398,0

17

500

399,0

6

36

419,0

18

160

405,0

7

350

404,0

19

1050

389,0

8

720

400,0

20

400

403,5

9

70

409,0

21

195

402,0

10

960

397,5

22

85

411,0

11

1000

388,0

23

485

402,0

12

1100

387,0

24

490

398,0

Используя метод группировки, характер зависимости между размером предприятия и уровнем среднемесячных расходов в расчете на одного работника. Определите, в каких организациях уровень затрат на рабочую силу выше среднеотраслевого уровня. Постройте уравнение регрессии и определите уровень связей между исследуемыми признаками.

Указание. При проведении группировки выделите следующие группы предприятий по среднесписочной численности работников, чел.: До 49; 50-99; 100-199; 200-499; 500-999; 1000 и более.


ПОСЛЕСЛОВИЕ

Статистика труда в Украине находится в стадии реформирования. Скорость ее реформирования во многом зависит от изменения экономики в целом, от экономических возможностей и согласованности действий ряда министерств, ведомств и организаций, работа которых связана со сферой труда и имеющие определенную информацию о нем.

В наше время большое внимание должно уделяться проблемам формирования системы показателей труда и занятости в соответствии с международными нормами и стандартами. Это один из наименее развитых разделов отечественной статистики с точки зрения совместимости с аналитическими показателями, которые приняты в других странах, поскольку большинство показателей, рекомендованных Международной организацией труда в Конвенции о статистике труда № 160 от 1985 нашей статистике не рассчитываются в полном объеме.

foto_00059.jpg