Оплаты труда

L - Средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

Kд - коэффициент увеличения дневного фонда за счет доплат в дневном фонде (отношение фонда дневной оплаты в фонд часовой оплаты);

L¢ - средняя фактическая продолжительность рабочего периода;

Kр - коэффициент увеличения годового (квартального, месячного) фонда за счет доплат в годовом фонде (отношение фонда годовой (квартальной, месячной) оплаты в фонд дневной оплаты).

Например, есть такие данные за отчетный месяц:

1. Среднесписочная численность рабочих

440

2. Отработано человеко-дней

680

3. Отработано человеко-часов

75504

4. Средняя продолжительность рабочего месяца, дней

22

5. Средняя продолжительность рабочего дня, часов

7,8

6. Фонд часовой оплаты труда, грн

203861

7. Фонд дневной оплаты труда, грн

209088

8. Фонд месячной оплаты труда, грн

215600

Исходя из приведенных данных, показатели средней заработной платы можно вычислить следующим образом:

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики - Среднечасовая заработная плата

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики грн;

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики - Среднедневная заработная плата

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики грн;

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики - Среднемесячная заработная плата

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики грн.

Размеры среднедневной и среднемесячной заработной платы исчисляются также на основе взаимосвязи показателей, т.е.:

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики - Среднедневная заработная плата

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики грн;

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики - Среднемесячная заработная плата

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики грн.

Динамика уровней средней заработной платы изучается с помощью индексов. Между этими индексами существует такой же связь, как и между средними показателями:

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Для характеристики динамики средней заработной платы совокупности работников используют индексы, исчисляемые на основе средних уровней оплаты труда отдельных групп работников и численности работников (затрат рабочего времени). Поскольку для рабочих вычисляют три вида средней заработной платы, могут определяться индексы среднечасовой, дневной и годовой (квартальной, месячной) заработной платы. В зависимости от цели вычисляют индексы средней заработной платы переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов. Методика вычисления индексов средней заработной платы рассмотрим на следующем примере:

Группа рабочих

Среднесписочная численность рабочих, чел.

Фонд оплаты труда, тыс. руб

Среднемесячная заработная плата, грн

Индекс заработной платы,%

базисного периода

отчетного периода

базисного периода

отчетного периода

базисного периода

отчетного периода

Т0

Т1

Ф0 == Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Ф1 ==Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Квалифицированные

220

310

110

161,2

500

520

104

Малоквалифицированные

220

130

77

49,4

350

108,6

Всего

440

440

187

210,6

425

478,6

112,6

Индекс заработной платы переменного состава вычисляют как отношение средней заработной платы отчетного периода к средней заработной плате базисного периода.

Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики 

или Средняя заработная плата работников и анализ ее динамики

Как видим, средняя заработная плата рабочих выросла на 12,6%, то есть больше, чем в любой группе рабочих. Это объясняется тем, что на индекс переменного состава влияют изменения в составе рабочих различных квалификаций: в отчетном периоде увеличился удельный вес численности квалифицированных рабочих, у которых уровень средней заработной платы в базисном периоде был выше. Таким образом, индекс заработной платы переменного состава характеризует изменение средней заработной платы за счет двух факторов: рост средней заработной платы в каждой группе рабочих и изменения удельного веса рабочих, имеющих разные уровни заработной платы.

foto_00030.jpg