Суть оплаты труда и задачи статистики

Оплата труда - это трудовой доход, но одновременно и форма присвоения жизненных благ участием в общественном производстве определенного работника и трудового коллектива, доход, определенный на основе общественной степени их труда с учетом его результатов. Оплата труда в экономике формируется за счет национального дохода и может осуществляться в виде заработной платы работников. Новые процессы, которые происходят в экономике в связи с переходом к рыночным отношениям обусловливают объективную необходимость реформы оплаты труда. Она должна быть направлена на формирование эффективной системы материального стимулирования работников, основными принципами которой являются вознаграждение их в размерах, объективно отражают личный трудовой вклад работников, предоставление предприятиям и учреждениям различных форм собственности максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда. С 1991г. утратившим силу порядок, который действовал ранее по формированию фондов заработной платы, оплаты труда и материального поощрения. В отчетность по труду внедрены новые показатели: средства, направленные на потребление, расходы на оплату труда, денежные выплаты и поощрения за счет прибыли и других источников; сумма предоставленных работникам трудовых и социальных льгот; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам его членов в имущество предприятия. Все это требует внесения существенных изменений в существующую статистической практики и соответствующего совершенствования статистического анализа оплаты труда в статике и динамике. К главным задачам статистики оплаты труда относятся: вычисление размера средств потребления и фонда оплаты труда, изучение их состава и динамики: изучение форм и систем заработной платы, в том числе новых, обусловленных развитием рыночных отношений, анализ формирования и использования средств на потребление и оплату труда , влияния отдельных факторов на их изменение; вычисления показателей среднего уровня доходов и заработной платы и их динамики, анализ распределения численности работающих по размеру заработной платы; вычисления и анализ соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы (доходов).

foto_00044.jpg