О том

Статистическое изучение движения численности рабочей силы.  измерение сезонных колебаний ее численности

Имеются данные о численности, приема и выбытия работников на предприятии за год, человек.

По списку на начало года было

-

880

Принято:

путем оргнабора

-

20

выпускников ПТУ

-

30

переведены из других организаций

-

5

самим предприятием

-

40

Выбыло:

переведены на другие предприятия, организации

-

10

в связи с окончанием срока договора или выполнением работы

-

15

в связи с переходом на обучение, призывом в армию, выходом на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом

-

25

по собственному желанию

-

35

уволен за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины 2

По списку на конец года было

-

888

Примечание: Среди принятых за отчетный год уволены 7 человек.

Решение:

Оборот за принятием (сумма принятых за год): 20 + 30 + 5 + 40 = 95 чел.

Оборот за освобождением (сумма уволенных): 10 + 15 + 25 + 35 + 2 == 87 чел.

Общий (валовой) оборот: 95 + 87 = 182 чел.

Необходим обращение (количество уволенных по причинам производственного и общегосударственного характера):

Ноб = 10 + 15 + 25 = 50 чел.

Лишний обращение (абсолютный размер текучести):

Изайв = 35 + 2 = 37 чел.

Для расчета относительных показателей определим среднесписочную численность рабочих: (880 + 888) / 2 = 884 чел.

Коэффициенты оборота рабочих:

за принятием:

Кпр = 95/884 × 100 = 10,8%;

за освобождением:

Кн = 87/884 × 100 = 9,8%;

общего оборота:

Кобщ = 182/884 × 100 = 20,6%;

коэффициент текучести:

Ктечение = 37/884 × 100 = 4,2%.

Вычисленный нами коэффициент текучести рабочих показал, что доля уволенных по общей (средней) численности рабочих составляет 4,2%.

Коэффициент сменяемости:

Кзам = 87/880 × 100 = 9,9%.

Значение этого показателя свидетельствует о том, что за данный год доля рабочих, замененных имеющимся на начало года, составляет почти 10%. Уменьшая значение этого показателя, можно достичь устойчивости коллектива предприятия.

Коэффициент постоянства:

Статистическое изучение движения численности рабочей силы. <script async src=

foto_00067.jpg