Увеличение величины

измерение сезонных колебаний ее численности" title="Статистическое изучение движения численности рабочей силы. измерение сезонных колебаний ее численности" src="/images/statistichne-vivchennja-ruhu-chiselnosti-robochoi_16.gif">

Коэффициент постоянства кадров показывает, что доля рабочих, состоящих в списках целый год, от среднегодовой численности составляет 90,5%. Увеличение величины этого коэффициента показывает растущую стабильность коллектива.

Коэффициент оборачиваемости:

Статистическое изучение движения численности рабочей силы.  измерение сезонных колебаний ее численности

Коэффициент оборачиваемости рабочих мест показывает, что на 84 рабочих местах в течение года изменение рабочей силы составляла в среднем 1,04 раза.

Сокращение текучести рабочей силы - значительный резерв труда. Сокращение текучести означает большую экономию затрат труда и, следовательно, увеличение выпуска продукции. Поэтому разработке мероприятий, направленных на уменьшение размера этого явления, уделяется большое внимание. Совершенно очевидно, что их разработке должна предшествовать тщательное изучение текучести, в первую очередь причин, вызывающих это явление. Большую работу по изучению причин текучести рабочей силы на предприятиях и организациях различных отраслей экономики проводят органы государственной статистики, НИИ и другие организации. С этой целью проводятся специально организованные статистические обследования.

Наибольший удельный вес в излишнем обращения (текучести) рабочих кадров составляют увольнении по собственному желанию. При этом фактические причины увольнения по собственному желанию разделяют на: 1) связанные с организацией производства, культурой труда, а также 2) с материальными факторами. К первой группе причин обычно относят неблагоприятные условия труда, сменный режим работы, неудовлетворенность профессией и т.п.. Ко второй - отсутствие перспектив получить жилье, неудовлетворенность величиной заработной платы, большие затраты времени на дорогу до работы и т.п..

Программами обследования могут быть и другие причины увольнений по собственному желанию.

Статистика работы определяет не только размер, интенсивность и причины текучести, но и экономический эффект, который может быть достигнут за счет устранения или сокращения причин текучести. Размер этого эффекта можно определить в виде экономии времени или дополнительного объема продукции, полученной в результате сокращения текучести.

foto_00056.jpg