Измерения затрат труда

Труд является определяющей составляющей получения полезного результата от любой деятельности, будь то добыча природных богатств, создание новой продукции, предоставление услуг. Ведь, в отдельных случаях, полезный результат можно получить и без привлечения других видов ресурсов, но другие ресурсы без труда использованы быть не могут. Поэтому и на предприятии, и в учете, в статистической практике на всех уровнях, включая мировой, информация о труде и анализ ее использования занимает ведущее место.

Прежде всего это обусловлено прямым взаимосвязью между затратами труда (экстенсивный показатель), ее качеством (интенсивный показатель) и результатом деятельности (эффект), а именно:

Статистика эффективности труда

где Е - Получен эффект (продукт или услуга); Т - Количество труда, затраченного для достижения эффекта; W - Качество труда, оценивается величиной эффекта в расчете на единицу затраченного времени (производительность труда).

Измерения затрат труда связано с длиной периода, за который эти затраты измеряются, поскольку речь идет конечно, о обобщающий показатель затрат труда, который будет отнесен к группе рабочих, а не к отдельно взятого человека. В таком случае затраты труда измеряться вычислением суммы затрат времени всеми работниками, или в случае равного количества отработанных ими часов или дней - путем умножения длины периода (в часах или днях) на количество рабочих, которые в течение этого периода работали для создания подукты или предоставления услуг. Единицами измерения тогда будут человеко-часы или человеко-дня.

На основании размера полученного эффекта и затрат труда оценивается качество труда:

Статистика эффективности труда

показатель, характеризующий размер эффекта в расчете на единицу затраченных для его достижения ресурсов R, называется эффективностью:

Статистика эффективности труда

В нашем случае имеем эффективность (или производительность) труда.

Практические расчеты и анализ показателей производительности труда требуют углубленных знаний и непременного учета цели исследования. Дело в том, что эффект оценивается по-разному производителем и потребителем продукции (для упрощения, в дальнейшем, кроме специально оговоренных случаев, анализ производительности труда выполнять по результатам производственной деятельности, в ходе которой создается новая продукция).

foto_00042.jpg