Запись формулы

Следовательно, в этом случае (при прочих равных условиях) производительность труда будет оценена стоимостным, а не натуральным показателем продукции:

Статистика эффективности труда

Такая запись формулы требует уточнения того, стоимость которой продукции записана в числителе. Ведь, как известно, на предприятии используют различные показатели продукции: товарная, реализованная, чистая, добавлена и т.д.. Поскольку расчеты изменений производительности труда здесь представляют интерес для потребителя, то и в числителе должен быть записан тот показатель, в котором учтена цена реализации - реализованная продукция. Но в других случаях можно использовать и другие стоимостные показатели, (в зависимости, как уже отмечалось, от цели исследования). Например, при сравнительном анализе развития производства нескольких фирм при расчетах производительности труда целесообразно использовать показатель товарной продукции.

Обобщая все только сказанное об анализе производительности труда, приходим к выводу: она может измеряться с помощью стоимостного и натурального показателей. Но это еще не все. Ведь при планировании производства и их анализе в отдельной фирме для выбора эффективной структуры производства с точки зрения использования ресурсов, в том числе и трудовых, вычисляют показатели ресурсоемкости отдельных видов продукции. Отношении затрат труда такой показатель называется трудоемкостью и вычисляется как величина, обратная натурального показателя производительности труда:

Статистика эффективности труда

Практическое применение этого трудового показателя производительности труда, или, проще говоря, трудоемкости, значительно усложняет как разработку планов производства, так и их статистический анализ. Дело в том, что одним из самых распространенных методов анализа на производстве является индексный метод. Ведь, как известно, индекс обобщает особенности, присущие разнородным объектам, причем с помощью коэффициентов пересчета эти особенности можно подать в одних и тех же единицах измерения, чаще всего - в денежных, но иногда (а наш случай именно такой) - в трудовых.

foto_00052.jpg