Коэффициент механического пополнения

2) сезонная - перемещение трудовых ресурсов без изменения постоянного места жительства;

3) маятниковая - периодическое перемещение трудовых ресурсов без изменения численности наличного и постоянного населения (например, когда место работы или учебы отличное от места жительства).

При изучении миграции выделяют: общую численность прибывших и выбывших; сальдо миграции (результат механического движения трудовых ресурсов), т.е. прирост, если численность прибывших превышает численность выбывших, и наоборот.

Для сравнения миграции за разными территориями и на разных отрезках времени используют относительные величины - коэффициенты.

Коэффициент механического пополнения трудовых ресурсов показывает, сколько прибывших приходится за год на каждую тысячу средней численности трудовых ресурсов:

Понятие, состав и движение трудовых ресурсов

Коэффициент механического выбытия трудовых ресурсов показывает, сколько выбывших приходится на каждую тысячу средней численности трудовых ресурсов

Понятие, состав и движение трудовых ресурсов

Коэффициент миграции равен разности коэффициентов прибытия и выбытия:

Км = Км.п - Км.в.

Общую характеристику движения трудовых ресурсов дает коэффициент общего прироста (ЗП) трудовых ресурсов:

КЗП = Кп. прир + Км.

данные о динамике численности трудовых ресурсов в виде абсолютных и относительных показателей содержат важную информацию, которая может быть использована как база для выявления соответствующих закономерностей и тенденций, а также для перспективных расчетов. При этом важно определить наиболее вероятное значение коэффициентов движения трудовых ресурсов на перспективу, используя как методы экстраполяции, так и зависимость этих показателей от перспектив социально-экономического развития.

Прогнозируемая численность трудовых ресурсов на период протяженностью n лет

Понятие, состав и движение трудовых ресурсов

где ТР0 - численность трудовых ресурсов на исходную дату;

КЗоТ - вероятное значение коэффициента общего прироста трудовых ресурсов, которое пригодно для перспективных расчетов.

Например, когда установлено, что трудовые ресурсы в течение расчетного периода могут меняться с той же скоростью и в том же направлении, то за коэффициент, КЗП для перспективных расчетов можно взять его среднее значение за расчетный период.

Заметим что, при определении численности трудовых ресурсов на перспективу широко используются методы демографической статистики, согласно которым сначала на перспективу определяется численность населения, а дальше она умножается на долю трудовых ресурсов в численности населения, возможную в перспективном периоде.

Расчет выполняется по формуле

Понятие, состав и движение трудовых ресурсов,

где S0 - численность населения на исходную дату;

КЗПН - коэффициент общего прироста населения;

d - вероятная в перспективе доля трудовых ресурсов в численности населения, которая определяется с учетом тенденции развития.

foto_00071.jpg